金海——我的职业生涯第一站
宁波宁兴金海水暖器材有限公司，这个响当当的名字对于国内外水暖界的人士来说应该不算陌生。只要是水暖这个行业的，都知道金海绝对是这个行业的领军企业。没想到刚出大学校园的我，刚踏入社会第一步就跨进了金海的大门。对我来说是何其幸运的一件事情。
进入金海，给我的感觉首先是金海人的和谐，金海人的团结，整体的氛围很好，互相之间的交往就好像朋友一样，没有什么职位的高低之分，也没有工作的贵贱之分。让我感觉，在这样的一个氛围里，不管是工作还是学习都是很舒适的。员工和员工之间可以很轻松的交往和沟通，没有什么压力，也没有什么顾忌。这就给在一起工作提供了一个很好的前提条件。不管遇见什么困难，只要开口问，别人都很乐意教你、和你交流。大家在一起工作，就好像一个大家庭一样，互相帮助，互相关心，很温暖，很温馨。我觉得这个是作为金海这个企业文化很好的一个方面。
其次，我觉得金海的领导者对金海有着不可磨灭的功劳。公司的岑总，就好像是整个企业文化的灵魂，是企业在探索阶段的导航灯，是企业在发展阶段的方向盘，是企业在辉煌阶段的奠基石。作为企业的领导者，他给金海的企业文化塑造了一个很完整，很鲜明的轮廓，并且不断的鼓舞员工、激励员工，丰富它，使它的色彩鲜亮起来，内容饱满起来。同时，岑总把自己的很多优良品格带给了金海，把自己坚忍不拨的品格融入金海，使金海也成为一个坚韧的企业，打不败的企业。使金海一步一步的向前走，向上走，而且每一步都走得很稳健，使金海逐渐引领国内外的水暖市场。
另一方面，金海很注重对人才的培养。公司大大小小的培训不计其数。只要你愿意学习，公司会给你很多机会。这个可能也是企业的人文文化造就的。只有不停的充电丰富自己，才能不断的前进。只有不断学习，不断创新，才能在品种繁多，花样翻新的水暖行业立于不败之地。只有不断开发新产品，跟上市场需求，才能不被市场淘汰。培养了人才的同时，也提高了企业职工的各方面素质。对于一个像水暖这样的需要用高标准来对待的行业，品质是至关重要的。所以谨慎仔细的核对每一个投放市场的产品品质，是对用户负责，对企业负责，也对自己负责。
进入公司时间一个多月了，在这短短的一个多月是时间里，金海的企业文化深深的震撼着我，也感染着我。投身这样的一个企业，可以学到很多不管是在学校还是在别的地方都学不到的东西。刚进金海的时候，岑总说我们这些新员工给公司的企业文化注入了新的内涵。但是我感觉，公司给予我们的，远比我们给予公司的要多。
拥有如此深厚的企业文化，我相信公司的发展会更上一个台阶。在如此充满人情味且高要求的环境中，我相信我会茁壮的成长，最终成为一名合格的公司员工，为公司的发展奉献自己的光和热。