淮海战役番外篇之金海内功修炼之道 ——北京大学校企共建宁兴金海企业商学院正式挂牌成立

（图为：北京大学校企共建宁兴金海企业商学院正式挂牌）

（图为：由宁兴金海副总经理吴伟中主持，挂牌仪式隆重开始）

不是英雄不聚首，10月24日在接受了北京大学严格的考核并验收成果后，北京大学校企共建宁兴金海企业商学院终于在宁兴金海北仑生产基地正式挂牌成立。它标志着水暖行业知名企业与国内顶级学府共建的水暖行业首家企业商学院诞生。

企业商学院的概念始于1955年，对全球顶尖企业来说并不陌生，通用汽车大学、惠普商学院、西门子管理学院，明基大学、华为大学、联想大学等等比比皆是。但是金海人能成为首个国内水暖企业中拥有属于自己的企业商学院确实值得庆祝。

回望金海的发展历程，十八载路途沉淀下的企业文化影响着金海公司每一位员工。肩负历史责任，创作时代精品是每位金海人奋斗的使命，从一开始的小型外贸部门到现在五万余平方米的现代化标准厂房，一批批的金海人在这片热土中撒下辛勤的汗水。金海人饱含激情迎接着宁兴金海商学院挂牌的神圣一刻，就如同04年初宁兴金海公司的创办人依靠着技术创新，发明双重密封的新一代欧式高效散热器；07年初宁兴金海公司进行的制度创新，实现科工贸一体化那般。在经历了08年的金融危机后宁兴金海公司看清国内外局势，发现自我存在问题，苦练内功，进入了全面建立学习型企业的阶段。

（图为：宁兴金海董事长岑国辉在挂牌仪式中激情演讲）

 “王有股肱耳目，大将此羽翼赞勷”。战争中任何计谋，先进的兵器均是由人决定和创造的。企业的快速提升也需要人才的积累。有了人才，就有技术，就有产品，就有市场。三国时期，刘备“三顾”才得一“卧龙”。但在现代并非人人是“卧龙”，如果一定要找到全才任用，天下能有几个？在北京大学民营经济研究院的帮助和指导下，宁兴金海公司率先进入了一个培养适应企业自身发展人才的时代。它能让管理团队时刻保持学习，掌握先进的管理方法，了解新资讯，在面临瞬息万变的市场中，他们更适应企业和市场的变革，发挥出更大的力量。而刚刚从大学毕业初出茅庐的学子们，他们的能力各异，优缺并存，让他们更快的融入到工作中，并在工作中继续学习深造，这就是企业商学院的目的。

它是一个里程碑，这个里程碑代表着更多的优秀人才将会在金海企业的大平台上闪亮发光，代表着金海企业永不停止的发展步伐，代表着校企共建模式创造出的巨大社会和经济价值。这种模式完全立足于企业的实际，以提升企业管理水平、解决企业实际问题为核心，所以，不论其课程设计或师资选择都具有更大的灵活性和自主性，更能符合企业的需要。学校育人以创新的思维，良好的心态，优秀的管理方法；企业则将这些理论知识付诸现实，应用到日常的工作中，提高组织的管理效率和经济效益。

（图为：北大.宁兴金海商学院的第一堂课——授课老师：郝新军教授）

“户枢不蠹，流水不腐”，只有不断地学习，不断接受新的信息，不断实践，人才才能发挥出其无穷尽的能量。宁兴金海公司拥有近20年从业经验的经营者，更有一大批名校毕业经验丰富的贸易型技术型人才，相信未来的宁兴金海不仅仅是创造利润、促进经济发展的优秀民营企业，更是高素质人才茁壮成长的沃土。